按照全省开展“改革创新、奋发有为”大讨论万名干部入企服务工作安排，我市万名干部入企服务工作圆满完成了前期准备、进驻服务两个阶段的任务，目前已进入跟踪回访阶段。为总结前一阶段入企工作的经验成效，最大限度地发挥入企干部的主观能动性，为我市的经济发展建言献策，4月4日上午，我市召开干部入企服务工作恳谈会，部分省派驻太原市入企干部和市工信局相关人员参加了会议。

会上，各入企干部详细介绍了在入企服务工作中的做法和经验，交流了当前已经取得的进展和成效，畅谈入企服务中的体会和感受，并对服务企业和太原经济发展提出了意见和建议。在为期一周的进驻服务阶段，各入企干部利用有限的时间，积极筹备主动联络，深入企业一线开展调查研究，认真梳理企业问题，深度研讨解决方法，与企业建立了良好联系，受到了企业称赞和感谢。

此次入企干部队伍中，不仅有具备高层视野和长远眼光的领导干部，也有掌握金融、财税等专业知识的专业干部，还有扎根一线熟悉情况的基层干部，省市县乡混合编组优势凸显。入企小组成员各展所长、各司其职，集思广益、攻坚克难，帮助企业促升级谋发展，切实将“改革创新、奋发有为”大讨论的春风带到企业，助推营商环境优化和减税降费政策落实。

薛新福局长代表市工信局和企业感谢全体入企干部的辛勤付出，大家率先垂范、积极作为、大力协同，为太原市企业协调解决解决了不少问题，为太原市经济发展作出了重要贡献；并且认为各位入企干部提出的意见建议中很多是真知灼见，对太原优化营商环境和坚持工业强市，以及经济管理职能部门的工作非常具有启发意义，真诚期望各位入企干部能够继续关注太原的经济发展。

此次恳谈会是“改革创新、奋发有为”大讨论万名干部入企服务工作的深入和拓展，为我市完善常态化服务机制萃集了宝贵经验，也为我市工业经济振兴发展起到了积极的推动作用。